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招聘通告

湖北机场集团酒店治理有限公司财务部会计兼酒店分公司财务副总监岗位果真招聘通告

宣布时间：

2025-01-21

所属分类：

招聘通告

首页招聘通告

为满足公司运营生长需要，湖北机场集团酒店治理有限公司面向社会果真招聘。现通告如下：

一、k8国际简介

湖北机场集团酒店治理有限公司是湖北机场集团有限公司下属全资子公司，凭据“市场化导向、契约化治理、公司化运作”偏向，依托民航主业生长，运用现代经营治理理念，统筹机场集团酒店生长，以武汉机场多家酒店为依托，运营机场集团旗下省内各机场酒店，致力于打造专业化酒店治理生长平台和旅业开发平台。

二、招聘岗位职数、条件

（一）招聘岗位职数

财务部会计兼酒店分公司财务副总监 1名。

（二）招聘条件

应聘者须同时具备下列条件：

1.本科及以上学历；

2.财务治理、会计学、金融学、税务、财务学、审计、数学等相关专业；

3.具有 3 年及以上国际联号酒店财务事情经历，熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关执规律则及财务内控制度事情流程，熟悉财务软件的使用；

4.年龄不凌驾 32 周岁。切合以下条件之一者属特别优秀人员，年龄可放宽至 35 周岁：

（1）全日制本科及以上学历者;

（2）具有 5 年及以上国际联号酒店财务事情经历者；

（3）具有中级会计职称及以上资格证书、CPA、CFA资格证书者。

（三）有下列情形之一的，不得加入本次招聘

1.受过刑事处分的；

2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的；

3.涉嫌违纪违法正在接受视察或被相关主管部分、行业协会作来由罚的；

4.《中华人民共和国公司法》及其他执规律则划定的禁入情形。

（四）相关说明

1.本次应聘者年龄及任职年限盘算截止时间为 2025 年1月1日。

2.本次招聘条件中所列学历：

（1）海内大学本科（含）以上学历是指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网盘问认证的教育学历。

（2）海内全日制大学本科（含）以上学历是指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网盘问认证的普通全日制教育学历。

（3）国（境）外高等教育学历需通过教育部留学效劳中心认证并开具《外洋学历学位认证书》。

三、具体招聘程序及要求

（一）宣布招聘信息

通过湖北机场集团官网 “资讯中心－人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、湖北k8国际网（）等内外部渠道宣布招聘通告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心－人事招聘”栏目实时进行通告，请应聘者实时关注。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次果真招聘自2025年1月21日开始报名，至2025年2月5日下午17:00报名截止（以网上报名时间为准）。

2.报名方法

此次果真招聘统一接纳网络报名方法，应聘者在划定报名时间内提交报名相关质料至指定邮箱cyf@jobhb.com报名，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位。请应聘者比照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

3.资格审查

凭据岗位要求对应聘者报名信息进行资格审查。招聘职数与资格审查及格人数比例不应低于1:3，低于1:3的，该岗位招聘职数予以取消。

除填写相关信息外，还需通过报名邮箱上传相关质料：

（1）《湖北机场集团酒店治理有限公司应聘报名表》（样表见附件）；

（2）自己有效身份证复印件；

（3）大学本科及以上学历和学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方法请登录中国高等教育学生信息网）或者是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具《中国高等教育学历认证报告》复印件各1份。国（境）外高校结业生，须出具结业证书、教育部留学效劳中心开具的《外洋学历学位认证书》复印件各1份。如应聘者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明质料；

（4）岗位相关的专业技术职务任职资格证明质料；

（5）事情经历、任职经历等证明质料要求提供足以证明事情岗位实时间的相关证明。

（三）笔试

对通过资格审查的应聘者组织开展笔试。凭据报考人员笔试结果，原则上按1:10的比例从高分到低分依次确定面试人选。同一岗位笔试结果泛起末位同分的，一并进入面试环节。笔试结果不再带入面试结果使用。通过资格审查人数缺乏10人时，不设笔试，直接开展面试。

（四）面试

对确定进入面试的人选组织开展面试。在面试结果80分（含）以上人员中凭据1:1比例择优确定体检、政审人选。

（五）体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况、政治配景情况。

（六）研究拟录用人选

凭据前期招聘情况，研究择优确定拟录用人选。

（七）公示

在机场集团官网对拟录用人选进行公示。

（八）确定录用人选

凭据公示情况，确定录用人选。

（九）报到入职

录用人员凭应聘岗位要求的学历、学位证书原件、原单位劳动条约解除证明等质料在划准时间内报到入职。

四、聘期

本次果真招聘录用的人员，签订五年牢固期限劳动条约，其中劳动条约试用期半年，试用期考核缺乏格的，予以解除劳动条约关系。

五、其他事宜

（一）应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。

（二）录用人员签订劳动条约后，事情同时不得继续加入全日制普通高校学习（含保存学籍状态）。

（三）资格审查贯串于招聘的全历程。应聘者必须包管自己提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、禁绝确而导致无法加入笔试、面试以及其他直接或间接结果卖力。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘历程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。

（四）因应聘者自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复或未报到的，视作放弃入职资格。

（五）本次招聘结束后，将治理新员工入职手续。应聘者应确保在入职时具备签订劳动条约的条件（包括与其他单位解除劳动条约关系）。关于无法准时治理入职手续者，我公司可不与其签订劳动条约。

（六）我公司招聘事情办公室对本招聘通告具有最终解释权。招聘历程中泛起的有关问题，由我公司研究决定。

（七）招聘事宜咨询电话（只接受应聘者自己来电咨询）：13545195683，15671559911。咨询时间：8:30-17:00。027-85818519，咨询时间：事情日上午 9:00-11:00，下午2:30-5:00。

招聘监督电话：027－85818570。

附件：湖北机场集团酒店治理有限公司应聘报名表

湖北机场集团酒店治理有限公司

招聘事情办公室

2025年1月21日

湖北省农村信用社联合社网络信息中心2024年度招聘劳务派遣科技专业k8国际拟聘用人员公示（第二批）

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