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招聘通告

湖北机场集团信息科技有限公司2024年果真招聘通告

宣布时间：

2024-09-02

所属分类：

招聘通告

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一、k8国际简介

湖北机场集团于2004年建立，机场集团运营治理“七场一站”，即：武汉、鄂州、恩施、襄阳、神农架、荆州、十堰等七座机场以及宜昌机场航管站，下辖2个枢纽机场公司、5个支线机场公司以及航空物流、空港实业、航务效劳、建设投资、信息科技、商旅效劳及广告等专业化治理公司。

湖北机场集团信息科技有限公司建立于2022年12月，由湖北机场集团有限公司革新重组设立，本着“立足天河，效劳集团，面向民航，走向市场”的生长目标，实现k8国际、技术、资本等要素的科学有效整合。公司由湖北机场集团有限公司和武汉天河机场有限责任公司配合投资，依托于机场主营业务，提供机场工程咨询、设计及施工效劳；盘算机软件开发效劳；盘算机及通讯设备租赁效劳；信息咨询效劳；信息系统运行、电子、机械设备（不含特种设备）维护效劳等。公司设有10个部分，目今人数133名，专业技术人员占比87%，致力于打造具有立异能力和行业影响力的一流航空数字化运营平台效劳提供商。

二、招聘岗位、人数

本次招聘共6个岗位，人员14人，相关要求详见附件1：湖北机场集团信息科技有限公司2024年社会、校园招聘岗位及条件。

三、招聘条件

（一）本次社会招聘面神往届结业生（特指现已取得结业证，能在2024年10月治理入职手续的人员）招聘，校园招聘面向2024届结业生（特指已于2024年上半年结业的人员，其结业时间须为2023年9月1日-2024年7月31日，不包括延期结业生）招聘。具体岗位、人数及条件见附件1。

（二）本次果真招聘条件中所列学历：大学本科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网盘问认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学效劳中心开具的《外洋学历学位认证书》；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。

（三）本次招聘应聘者年龄盘算截止时间为2024年9月1日。即：25周岁（含）以下是指1999年9月1日以后出生；28周岁（含）以下是指1996年9月1日以后出生；30周岁（含）以下是指1994年9月1日以后出生。事情经历、持证有效期等盘算截止时间为2024年9月1日。

（四）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

四、招聘时间

凭据事情需要，信科公司拟于2024年9月-10月实施招聘事情。

五、招聘程序

（一）宣布招聘信息

通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信民众号、国聘网、湖北k8国际网、湖北公共招聘网、湖北结业生就业网、海内重点高校就业信息网等渠道宣布招聘信息。

招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目进行通告，请应聘者实时关注相关网页。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘报名时间为2024年9月2日-2024年9月13日17:00止。

2.报名方法

此次招聘统一接纳网络报名方法，应聘者自己在划定报名时间内点击链接：（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hbjc），凭据网上申报流程报名，每人限报一个岗位。

3.应聘者需提交的报名资料

（1）湖北机场集团信息科技有限公司应聘报名表（word花样，并附1寸近期免冠彩色电子挂号照，详见附件2《湖北机场集团信息科技有限公司应聘报名表》）。

（2）自己有效身份证扫描件。

（3）学历证明：结业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内且验证码清晰）。如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校结业生，须出具结业证书扫描件、教育部留学效劳中心开具的《外洋学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。

（4）其他证明：应聘岗位需要的英语水平考试证书（结果单）；有持证要求的，需提供相应证件扫描件；有事情经验要求的，需提供相应的社保缴纳凭证。

（5）应聘者比照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名质料提交不齐的，将无法通过资格审查。

4.简历筛选及资格审查

凭据岗位要求对应聘人员进行简历筛选和资格审查，择优通知资格审查及格人员加入笔试面试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行见告。

（三）笔试

对通过报名及资格初审的人员进行笔试。笔试接纳线上形式，凭据笔试结果由高到低排名，若同一岗位笔试结果泛起末位同分的，一并进入下一环节。

（四）心理测评

对通过笔试的人员进行心理测评。心理测评以调盘问卷方法进行，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总结果。

（五）面试

组织对应聘人员进行面试，测评应聘者的综合素质、资质、性格等与岗位的匹配性。

（六）体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治配景情况。如应聘者患有影响事情的疾病，作为招聘反对项。

（七）确定录用人选

湖北机场集团信息科技有限公司凭据前期招聘情况，研究确定录用人选。

（八）公示

拟录用人选名单在湖北机场集团官网进行公示。

（九）报到上岗

已结业的录用人员凭学历、学位证书原件、有关专业证照、原单位劳动条约解除证明（如属第一次就颐魅者则不需提供此证明）到信科公司报到，治理入职手续，经培训及格后上岗。

（十）试用期

录用人员应实施6个月的劳动条约试用期，试用期考核及格后予以正式录用。试用期考核缺乏格，视为不切合录用条件，可直接解除劳动条约。

六、其他事宜

（一）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复（未签约或未报到）的，视作放弃入职资格。

（二）资格审查贯串于果真招聘的全历程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘历程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。

（三）招聘历程中泛起的问题,由湖北机场集团信息科技有限公司研究决定。

招聘事宜咨询电话(只接受应聘者自己来电咨询）：027-87257967

咨询时间:事情日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。

公司纪委卖力对本次招聘事情进行监督,监督电话：027-85819201

附件1：湖北机场集团信息科技有限公司2024年社会、校园招聘岗位及条件

附件2：湖北机场集团信息科技有限公司应聘报名表

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