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招聘通告

2024年湖北三峡职业技术学院事情人员招聘和急需紧缺k8国际引进通告

宣布时间：

2024-07-18

所属分类：

招聘通告

首页招聘通告

专项果真招聘事情人员通告

凭据《事业单位果真招聘事情人员暂行划定》（人事部令第6号）、《省人力资源和社会包管厅关于进一步规范全省事业单位果真招聘事情的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，结合湖北三峡职业技术学院实际需要，现果真招聘事情人员105名，特宣布本通告。

一、专项果真招聘岗位及职数

本次果真专项招聘涉及47个岗位，招聘专业教师85人，领导员20人。岗位引进条件详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年专项果真招聘事情人员岗位表》。

二、基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和品德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技术条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年专项果真招聘事情人员岗位表》。

（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员僧人未解除党纪、政纪等处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位果真招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2024年应届结业生；

4.现役军人；

5.凭据《事业单位果真招聘人员暂行划定》《事业单位人事治理回避划定》等应当执行回避制度的人员；

6.执规律则划定的其他情形。

三、专项果真招聘事情程序

（一）网上报名

1.报名时间：自通告之日起至2024年8月10日。

2.报名方法：接纳网上报名方法。应聘者登录湖北三峡职业技术学院k8国际招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注册登录后，选择“事业单位专项果真招聘”入口，申报相应的岗位，按要求填写完整相关信息，并上传身份证、结业证、学位证及其他相关质料扫描件。

3.资格审查：资格审查贯串招聘全历程，开端审查自报名之日起至8月11日17:00。按招聘通告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格初审。

报考人员与湖北三峡职业技术学院教职工有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或在湖北三峡职业技术学院有过事情经历的，需在报名环节逐一填写清楚，并允许内容真实准确。

4.报名须知：

（1）学历要求研究生，硕士及以上学位，年龄要求35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）。

（2）报考人员必须在2024年7月31日前取得结业证和学位证，不可准时取得学历、学位证的人员不予聘用。

（3）报考人员应仔细阅读招聘通告和报考允许，如实填写有关信息。要比照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供质料，并对填报和提供信息的真实性、准确性卖力。如应聘人员报名资格条件不切合岗位要求或填写信息过失，由此爆发的一切结果由应聘人员自己担负。凡不诚信报考或提供虚假证明质料的，经招聘事情任一环节查实，均取消考试或聘用资格。每名报考人员只能选择一个岗位报名。

（4）报考岗位有相关事情经历要求的，在报名时须提供岗位相关事情经历的有效证明（签订的《劳动条约》和社保缴纳证明或人为发放证明等），高校结业生在校期间的社会实践、实习等事情经历不作为报考专业事情经历。对报考专业偏向有要求的，须上传本科结业证及学位证。

（5）留学回国人员报考的，除需提供《通告》和《岗位表》中划定的质料外，还需提供教育部分学历认证报告、读研期间所开设的中文版课表及结果证明质料。届时不可提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学效劳中心卖力。报考人员可登录教育部留学效劳中心网站（http://www.cscse.edu.cn）盘问认证有关要求和程序�？忌碧钚吹牡缱佑氏浜偷缁昂怕胄胝媸底既�，为便于联系，在应聘期内不得变换。

5.缴费确认：

（1）资格审查通过的报考人员需缴费确认报名。凭据鄂价费〔2007〕18号文件相关划定，本次果真招聘笔试收费50元/人，未按要求在划准时间内缴费确认者视为自动放弃。

（2）笔试缴费时间：2024年8月11日至8月13日24:00。

（3）缴费操作流程：扫描下方二维码关注“湖北三峡职业技术学院”微信民众号，进入“在线效劳”——“缴费通道”操作，用户名为身份证号，密码为身份证号后六位。

6.打印准考证：2024年8月16日至8月17日，已报名并缴费乐成的人员自行登录湖北三峡职业技术学院k8国际招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）下载并打印准考证。（4）重要提示：缴费前请核对个人信息，缴费乐成后因自身原因未加入考试的不予退费。

（二）考试安排

本次考试接纳先笔试后面试的方法进行，由湖北三峡职业技术学院组织实施，学校纪检人员全程加入并监督。

1.笔试

（1）笔试内容。包括职业能力倾向考试、综合应用能力。职业能力倾向考试包括政治理论、执规律则、知识判断、数量剖析、判断推理等；综合应用能力包括相关知识和技术，剖析息争决问题的能力。

（2）笔试时间和笔试所在详见准考证。

（3）笔试结果。笔试结果总分100分，考生笔试结果在学校网站上通告�？忌适越峁锤谖坏梅钟筛叩降团琶�。笔试结果相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试结果划分为72分、71分、71分、71分、70分，则笔试结果排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。笔试结果通过湖北三峡职业技术学院官网宣布，考生可在线盘问自己结果。设置笔试结果最低及格线为45分，低于最低及格线的考生不可进入下一招聘环节。

（4）开考比例。原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》划定的面试入围比例开考。对报名人数达不到划定开考比例的岗位，需要相应取消、核减招聘计划或降低开考比例予以保存的，通过学校官网宣布调解情况。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

2.面试

（1）面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、教学能力和教材驾驭能力等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决实际问题的能力。

专业教师岗面试方法接纳无生上课和现场答辩的方法进行。领导员、档案治理员和信息馆员岗接纳结构化面试的方法进行。

（2）面试入围人员简直定。凭据考生所报岗位笔试总结果从高到低的顺序，按1：3的比例确定到局面试入围人员。若笔试泛起人员缺考，面试入围人员未抵达划定的比例，需要相应取消、核减引进计划或降低开考比例予以保存的，通过学院官网宣布调解情况。面试入围人员通告一经宣布，因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到划定开考比例的，不再递补，按实际加入考试人数开考。

（3）宣布面试通告。面试通告在面试实施至少5天前在学校网站宣布。

（4）面试时间所在。详见面试通告。

（5）面试资格复审及其他。学校对进入面试人员的资格条件进行复审，在职公务员〔含参照公务员法治理机关（单位）事情人员〕报考的，须经自己所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明质料，资格复审时间、所在另行通知。报考人员复审时按要求提供有关质料的原件及复印件。

（6）面试满分100分，考生面试结果取考官平均分（精确到小数点后两位）。面试设置最低及格分数线60分，实际到局面试人数与岗位计划数之比即是或小于1:1的岗位，面试结果最低及格线为75分。达不到最低及格线的考生，不可进入体检、考察环节。

3.综合结果盘算

综合结果盘算要领为：综合结果=笔试结果*40%+面试结果*60%。综合结果精确到小数点后两位，若遇综合结果相同，按笔试结果从高到低分排序确定，笔试、面试结果都相同的，则组织加试�？忌酆辖峁谘Ｍ就ǜ�。

（三）体检与考察

凭据招聘岗位综合结果从高分到低分排序，按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选，并在学校网站通告。

1.体检参照公务员录用体检有关划定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检由学校统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检用度由考生自行担负。

2.考察事情由湖北三峡职业技术学院卖力。坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解应聘人员政治思想、品德品质、能力素质、事情体现、遵纪守法、廉洁自律等情况�？疾熘卸杂ζ溉嗽钡谋ǹ甲矢窠性俅胃瓷��？疾熘�，若发明有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.考生自愿放弃体检或考察的，考生体检或考察缺乏格的，学校凭据情况确定是否递补，若递补凭据综合结果排名依次递补体检或考察人员。

（四）研究公示

凭据考生综合结果、考察结果及体检情况等，由学校党委集体研究确定拟聘用人选，名单在市人社局和学校网站公示7个事情日。公示无异议或虽有异议但经视察不影响聘用的，由学校报市人社局审核备案。

公示中发明有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示中发明的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间泛起取消聘用资格或考生自愿放弃情形的，学�？善揪萃〈瓮谖幻媸匀嗽鼻榭鲆来蔚莶�，按上述程序重新治理相关事宜和手续。

（五）聘用备案

1.经市人社局审核备案下达聘用通知书后，学校通知新聘人员报到，签订聘用条约，纳入事业单位体例人员治理。人员聘用实行试用期制度。试用期满考核及格者，治理转正定级手续，明确岗位品级，并按所聘岗位执行有关政谋划定的薪酬待遇，其中切合我市k8国际单列岗位政策的，可按程序聘用至k8国际单列岗位。试用期满考核缺乏格，解除聘用条约。

2.被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校凭据事情需要按综合结果排名可递补人员，也可不递补，若递补则按上述程序重新治理相关事宜和手续。

四、其它

（一）对违反专项招聘事情纪律的考生和事情人员，凭据《事业单位果真招聘违纪违规行为处理划定》（人社部第35命令）处理，涉嫌犯法的实时移送司法机关处理。

（二）本次专项果真招聘考试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构举办考试领导培训班。

（三）本通告《岗位表》所列内容，由湖北三峡职业技术学院卖力解释。

附件：湖北三峡职业技术学院2024年专项果真招聘事情人员岗位表

湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺k8国际引进通告

凭据《宜昌市高条理和急需紧缺k8国际引进事情暂行步伐》（宜人社发〔2022〕16号）和《市委k8国际办市人社局关于严肃高条理立异创业k8国际和急需紧缺k8国际引进事情纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）划定，结合湖北三峡职业技术学院实际需要，拟引进急需紧缺k8国际35人，特制定本计划。

一、引进岗位及职数

本次引进急需紧缺k8国际35人，其中医学类专业教师10人，隶属医院临床医生5人，高级职称专业技术k8国际20人。岗位引进条件详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺k8国际引进岗位表》。

二、基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和品德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技术条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。详见附件《湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺k8国际引进岗位表》。

（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员僧人未解除党纪、政纪等处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位果真招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2024年应届结业生；

4.现役军人；

5.宜昌市内在编公务员和事业单位事情人员；

6.凭据《事业单位果真招聘人员暂行划定》《事业单位人事治理回避划定》等应当执行回避制度的人员；

7.执规律则划定的其他情形。

三、急需紧缺k8国际引进事情程序

（一）网上报名

1.报名时间：自通告宣布之日起开始报名，医学类专业教师岗、隶属医院临床医生岗，报名截止2024年8月10日；高级职称专业技术k8国际岗报名时间截止2024年8月31日。

2.报名方法：接纳网上报名方法。应聘者登录湖北三峡职业技术学院k8国际招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注册登录后，选择“高条理和急需紧缺k8国际招聘”入口，申报相应的岗位，按要求填写完整相关信息，并上传身份证、结业证、学位证、职称资格证及其他相关质料扫描件，对报考专业偏向有要求的，须上传本科结业证及学位证。

3.资格审查：资格审查贯串招聘全历程，医学类专业教师岗、隶属医院临床医生岗，自报名之日起同步审查至8月11日17:00。高级职称专业技术k8国际岗自报名之日起同步审查至9月1日17:00。资格审查由湖北三峡职业技术学院人事处卖力。

报考人员与湖北三峡职业技术学院教职工有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或在湖北三峡职业技术学院有过事情经历的，需在网上填报信息时逐一填写清楚，并允许内容真实准确。

4.报名须知：

（1）年龄及学历要求：

①医学类专业教师、隶属医院临床医生要求35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生学历，2024年应届结业生要求2024年7月31日前取得结业证和学位证；

②副高级及以上职称专业技术k8国际要求45周岁及以下（1978年1月1日以后出生），本科及以上学历。

（2）报考人员应仔细阅读招聘通告和报考允许，如实填写有关信息。要比照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供质料，并对填报和提供信息的真实性、准确性卖力。如应聘人员报名资格条件不切合岗位要求或填写信息过失，由此爆发的一切结果由应聘人员自己担负。凡不诚信报考或提供虚假证明质料的，经招聘事情任一环节查实，均取消考试或聘用资格。每名报考人员只能选择一个岗位报名。

（3）报考岗位有相关事情经历要求的，在资格复审时须提供岗位相关事情经历的有效证明（签订的《劳动条约》或社保缴纳证明或人为发放证明等）。

（4）留学回国人员报考的，除需提供《通告》和《岗位表》中划定的质料外，还应于面试前提供教育部分学历认证质料。届时不可提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学效劳中心卖力。报考人员可登录教育部留学效劳中心网站（http://www.cscse.edu.cn）盘问认证有关要求和程序。

考生报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变换。

（二）考试安排

考试接纳面试方法进行。由湖北三峡职业技术学院组织实施，并实时宣布面试通告。学校纪检人员全程加入并监督。面试设置最低及格分数线，低于最低及格线的考生，不可进入下一招聘环节。

（1）面试内容。

①医学类专业教师岗面试接纳无生上课和现场答辩方法，接纳百分制计分步伐，面试最低及格线为75分。

②隶属医院临床医生接纳结构化面试方法，接纳百分制计分步伐，面试最低及格线为75分。

③副高级及以上职称专业技术人员面试接纳无生上课和现场答辩方法，接纳百分制计分步伐，面试最低及格线为75分。

（2）面试实施前在学校网站宣布面试通告，相关事宜以面试通告为准。

（3）面试资格复审及其他。湖北三峡职业技术学院对进入面试人员的资格条件进行认真复审，资格复审时间、所在另行通知。报考人员复审时应提供报名要求提交质料的原件及复印件。在职公务员〔含参照公务员法治理的机关（单位）事情人员〕及事业单位事情人员报考的，须经自己所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面质料。不凭据指准时间、所在加入资格复审或复审不切合条件的，不得进入面试。

（三）体检与考察

按考生面试结果，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选，并在学校网站通告。

1.体检参照公务员录用体检有关划定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检由学校统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检用度由考生自行担负。

2.考察事情由学校统一组织。坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解应聘人员政治思想、品德品质、能力素质、事情体现、遵纪守法、廉洁自律等情况�？疾熘卸杂ζ溉嗽钡谋ǹ甲矢窠性俅胃瓷��？疾熘�，若发明有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

3.考生自愿放弃、体检或考察缺乏格的，单位研究后确定是否从加入该岗位考试考核人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按面试结果从高分到低分、且在最低及格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并实时公示。

（四）研究公示

1.综合面试、考察及体检等情况，经学校党委集体研究后，确定拟聘人选。拟聘人选在市人社局和学校网站上公示7个事情日。公示无异议的或虽有异议但经视察不影响聘用的，由学校报市人社局审核备案。

2.公示中发明有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示中发明的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间泛起取消聘用资格或考生自愿放弃情形的，学�？善揪萃〈瓮谖幻媸匀嗽鼻榭鲆来蔚莶�，按上述程序重新治理相关事宜和手续。

（五）聘用备案

1.经市人社局审核备案下达聘用通知书后，学校通知新聘人员报到，签订聘用条约，纳入事业单位体例人员治理。人员聘用实行试用期制度。试用期满考核及格者，治理转正定级手续，明确岗位品级，并按所聘岗位执行有关政谋划定的薪酬待遇，其中，切合我市k8国际单列岗位政策的，可按程序聘用至k8国际单列岗位。试用期满考核缺乏格，解除聘用条约。

2.被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校凭据事情需要按总结果排名可递补人员，也可不递补，若递补则按上述程序重新治理相关事宜和手续。

四、其它

（一）对违反k8国际引进事情纪律的考生和事情人员，凭据《事业单位果真招聘违纪违规行为处理划定》（人社部第35命令）处理，涉嫌犯法的实时移送司法机关处理。

（二）本次k8国际引进考试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构举办考试领导培训班。

（三）本通告《岗位表》所列内容，由湖北三峡职业技术学院卖力解释。

咨询电话：0717－88533728853350

监督举报电话：0717－8853805

附件：湖北三峡职业技术学院2024年急需紧缺k8国际引进岗位表

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