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招聘通告

武汉飞虹工程治理咨询有限公司江夏分公司

宣布时间：

2023-07-07

所属分类：

招聘通告

武汉飞虹工程治理咨询有限公司是武汉市城投集团全资子公司，是湖北地区最早经国家建设部审定为具有市政公用工程及衡宇建筑工程甲级监理资质的单位之一，是湖北省“重条约守信用”企业，是武汉市工程建设全历程咨询与监理协会副会长单位，是市政公用工程、工业与民用建筑工程、公路工程、水利水电工程及机电装置工程等领域的专业化监理咨询公司。具有市政公用工程、衡宇建筑工程两项监理甲级资质，公路工程、水利水电工程、机电装置工程三项乙级监理资质。

公司设十一个部室和十一家分（子）公司：党委事情部、纪检监察室、综合治理部、经营治理部、工程监理部、宁静治理部、财务部、总工办、工会办公室、造价事业部、项目

治理事业部和安宇工程治理、誉莱造价咨询2家全资子公司以及江夏、洪山、新洲9家分公司。公司现有员工413人，其中高级工程师72人、工程师165人，k8国际结构合理，技术力量雄厚。公司拥有国家注册监理工程师100余人、国家注册造价工程师10人，国家一级注册建造师25人，国家注册宁静工程师10余人等高级技术k8国际，技术专业包括市政、桥梁、公路、建筑、结构、装饰、计划、园林、门路、丈量、试验检测、给排水、机电设备、电气、自动化、地铁轻轨等。

经过多年生长，公司现已形成一套标准化、规范化、科学化的治理模式，以规范、科学的治理，诚信、优质的效劳赢得了良好的信誉，在市政、工民建、轨道交通、公路工程等领域均打出了品牌。业务广泛漫衍在湖北省内武汉、黄冈、黄石、恩施、十堰、襄阳、荆门、咸宁、鄂州、随州等地区，湖北省外浙江、江西、广东、内蒙古等区域。

本次招聘所有岗位为武汉飞虹工程治理咨询有限公司江夏分公司，事情所在：江夏区谭鑫培路17号，投递邮箱：JXRC2022@163.com（文件命名.pdf：姓名-电话-岗位名称）

1、办公室主任

一、岗位薪资

9000—12000元/月

二、岗位职责

1、内部行政治理：

1）起草总经理和公司治理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度；

2）卖力组织制定行政事情生长计划、计划与预算计划，公司日常行政事务事情的监督治理；

3）指导、协助相关治理类部分处理行政事务，及撰写部分对内、对外的文书、翰札及报告；

4）卖力公司级重要运动和重要集会的组织与协调事情；

5）处理上级交办的其他事宜；

2、公司行政计划：

1）组织执行公司治理制度，催促检查制度的贯彻执行；

2）指导或监督行政文员、秘书的日常事情；

3）协助分担领导处理对外的种种事务性行政治理事情；

3、总务后勤治理:

1）制定公司办公用度预算，监督办公用品的采购、治理、发放；

2）治理公司级重要资质文件、非技术资料、盘算机磁盘、光盘等资料；

3）协助上级拟订行政后勤事情计划；

4）提出后勤本钱控制的要领建议，获批后予以实施。

4、招待治理：

1）协助总经理加入公司重要招待运动；

三、任职资格

1、教育配景：大专及以上学历，行政、工商治理或相关治理类专业，性格开朗、形象气质佳；

2、事情经验：三年以上事情经验，有两年以上企业行政事务治理经验；

3、具备行政治理基础理论知识和执法知识，熟悉行政治理事情全面的流程；

4、具有一定的公牍写作能力，文字功效、执行力及效劳意识强；

5、能够熟练操作常用盘算机办公软件以及相关的办公设备；

6、较强的逻辑思维和系统思考能力，思路清晰，并且有较好的团队协作能力和相同表达能力；

7、事情细致、严谨，具有强烈的敬业精神和事情责任心，执行力强。

2、人事经理

一、岗位薪资

9000—13000元/月

二、岗位职责

1.员工薪酬福利治理：

（1）配合完善公司薪酬结构设计（高管、机关、项目）。

（2）配合完善公司薪酬相关制度。

（3）按划定完成员工薪酬审核、制发。

（4）按划定落实员工社保公积金治理。

（5）卖力机员工考勤治理。

（6）卖力员工福利发放。

2.员工招聘配置治理：

（1）卖力招聘计划制订呈批及招聘通告宣布。

（2）卖力招聘事情组织实施。

（3）卖力招聘渠道的运营治理及优化。

（4）卖力员工社会化招聘监督落实及资料治理。

3.劳动关系治理：

（1）卖力员工入职手续治理。

（2）卖力员工岗位调动、转正、劳动关系解除、员工辞退等手续治理。

（3）卖力员工眷注计划制订实施。

（4）卖力劳动纠纷、劳动仲裁等事项相同、处理。

（5）配合开展员工人事档案治理事情。

4.培训与开发：

（1）配合制定员工年度培训计划。

（2）卖力新入职、在职员工培训组织。

（3）卖力员工拓展训练及团队建设运动组织。

5.部分内勤事情：

（1）部分内业及内务处理。

（2）完成领导交办的其他事情。

三、任职资格

1.大学本科及以上学历，人力资源、工商治理等相关专业，具有人力资源治理类证书。

2.5-8年以上大型企业事情经历（至少5年国企、央企事情经验，3年同岗位事情经验）。

3.熟悉建筑行业市场特点及业务状况，了解建筑行业业务生长前景，熟悉人资、劳动法相关知识。

4.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的剖析判断能力、相同协调能力、执行能力、学习能力和立异能力。

5.高度认同公司生长战略、焦点价值观、企业文化、治理模式和员工从业守则，6.年龄在35岁以下，具有良好的心理素质，身体健康。

7.中共党员优先。

8.特别优秀者可适当放宽相关条件。

3、人事专员

一、岗位薪资

4000—6000元/月

二、岗位职责

1.协助人事经理处理人事行政相关日常事情；

2.凭据公司组织架构的调解，开展各部分岗位职责的梳理事情，协助人事经理指导各部分编写岗位说明书；

3.卖力员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等，做好要害k8国际的试用期跟踪事情；

4.组织培训、考试及培训效果评估等；凭据业内要求，组织职称证、宁静员、八大员证、特殊工种证考核和证书治理；

5.社保和住房公积金等治理事情；

6.组织各部分签订劳动条约，做好转正面谈、离职面谈及员工关系治理；

7.组织、安排人力资源部集会，做好集会纪录，整理集会纪要；

8.完成上级交办的其他任务和部分间的协作任务。

三、任职资格

1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、工商治理等相关专业，具有人力资源治理类证书。

2.熟知绩效治理、劳动关系治理、招聘、培训等流程，熟练应用word、excel、PPT等办公软件。

3.职业素质要求：具有良好的相同、协调与执行能力，严谨缜密的事情作风，积极卖力的事情态度，爱岗敬业的职业品德

4.事情经验要求：有建筑行业行政人事经验优先。

4、财务经理

一、岗位薪资

8000—13000元/月

二、岗位职责

1、协助总监制定公司的经营生长计划，对公司重大投资决策和经营运动进行财务剖析，并进行财务监督，实时就业务、资金等危害向公司治理层反应。

2、协助财务总监梳理公司财务制度流程，凭据本公司的业务逻辑，设计合理高效的财务治理流程和要领。

3、制定公司资金运营计划，监督资金治理，包管公司钱，票、帐、物的宁静。

4、卖力对公司重要经济条约及购销条约的审查，并监督条约的执行，确保企业利益不受损害。

5、卖力公司的财务剖析，组织财务人员深入项目各施工阶段进行整天职析。

6、与工商、税务、银行等相关机构建立和坚持良好的协作关系。

7、卖力部分团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核治理；协调财务部与其他部分的关系。

8、配件财务总监做好公司税务计划事情，合理把控税务危害。

9、上级领导安排的其他相关事情。

三、任职资格

1、本科以上学历，年龄40岁以下，财务、金融或其他经济类相关专业结业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。

2、7年以上财务事情经验，且至少4年财务治理经验，有中大型建筑业企业事情经验优先。

3、熟悉财税规则及公司财务治理制度，具备良好的财务、治理、执法等知识。

4、做到实事求是、客观公正、廉洁奉公、守旧秘密，具有组织协调能力，较强地发明和剖析问题能力；原则性强、洞察力敏锐。

5、品行规则，事情严谨，相同能力及责任心强。

6、持有驾驶证C照，并有连续2年以上的驾驶经验。

5、会计主管

一、薪资待遇

7000— 10000元/月

二、岗位职责

1、协助经理搭建公司财务治理体系，对财务部分的日常治理、财务预算、本钱治理、会计核算以及税务等各项事情进行总体控制，提升财务治理水平。

2、组织会计人员按公司要求进行会计核算和财务处理事情，并对其进行指导审核检查事情。

3、按公司各项划定审核公司日常种种支出票据合理性、合规性及正确性。

4、收集、整理、统计财务种种统计报表报告并实时上报。

5、准时申报纳税，按期进行税负变换剖析、合理进行纳税计划。

6、卖力会计资料整理、归档、检查事情，确�；峒频蛋腹榈档氖凳蓖暾�。

7、与工商、税务、银行等外部单位的对接事情。

8、上级领导安排的其他相关事情。

三、任职资格

1、大专及本科以上学历，年龄35岁以下，会计、审计、财务等相关专业，中级及以上会计职称。

2、5年以上财务事情经验，且至少3年财务治理经验，有建筑业企业事情经验优先考虑。

3、熟悉财税执规律范、会计专业知识扎实。

4、熟练使用Office等办公软件及财务软件。

5、事情认真、细致，老实可靠，有条理，有敬业精神和强烈的责任心。

6、持有驾驶证C照，并有连续2年以上的驾驶经验。

6、出纳

一、岗位薪资

5000—7000元/月

二、岗位职责

1、按财务规章制度处理种种形式的收入及支出。

2、建立挂号出纳种种账目，实时挂号银行存款、现金日记账，做到日清月结。

3、卖力公司银行账户维护事情，在爆发变换后实时对接变换事宜。

4、卖力发票治理，日常发票领用保管，按开票申请实时开具并做好挂号。

5、卖力治理公司有关税款的缴纳划转，员工人为核对及发放、协助会计做好种种账务处理事情。

6、卖力财务会计档案的日常治理事情，包括凭证装订、报表装订、账册装订、其他会计资料装订等。

7、做好上级交办的其他事情。

三、任职资格

1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有初级会计职称者优先。

2、具备1年以上相关事情经验。

3、熟悉会计规则，较强的财务剖析能力；熟练使用财务软件，Office办公软件。

4、事情认真、细致，老实可靠，有条理，有敬业精神和强烈的责任心，具备良好的职业品德水平。

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